Descubra os principais benefícios e desafios da adoção da IA na gestão de pessoas e como garantir uma implementação responsável e eficiente.
A inteligência artificial (IA) tem se mostrado cada vez mais presente nas empresas, trazendo benefícios para diferentes áreas, inclusive para a gestão de pessoas. No entanto, é importante destacar que seu uso exige cautela e uma análise cuidadosa dos possíveis ganhos e riscos. Neste artigo, vamos explorar os principais benefícios e desafios decorrentes da adoção da IA na gestão de pessoas, com base em pesquisas recentes.
Ganhos da IA na gestão de pessoas
A IA pode ser usada de diversas formas na gestão de pessoas, trazendo benefícios para as empresas, como:
- Recrutamento e seleção mais eficientes: análise de dados e currículos dos candidatos selecionando aqueles com perfil mais adequado para a vaga, tornando o processo mais ágil e preciso.
- Melhoria na gestão de desempenho: análise de dados de desempenho dos colaboradores, identificação de padrões e pontos fortes e fracos, auxiliando na proposição de planos de desenvolvimento personalizados e na continue lendo
Fonte: Felipe Azevedo via LinkedIn