FPw OnPrime é um sistema de gestão empresarial completo e modular desenvolvido pela empresa brasileira FPw Tecnologia. O sistema oferece soluções para diversas áreas da empresa, como:
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Folha de Pagamento: Cálculo de salários, férias, 13º salário, rescisões, etc.
Recursos Humanos: Controle de ponto, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, etc.
Contabilidade: Controle financeiro, escrituração contábil, geração de relatórios, etc.
Gestão de Estoque: Controle de entrada e saída de produtos, expedição, etc.
CRM: Gerenciamento de relacionamento com o cliente, vendas, marketing, etc.
O que significa OnPrime?
OnPrime é a versão online do sistema FPw, que pode ser acessada via internet de qualquer lugar e a qualquer hora. Isso significa que você não precisa instalar o sistema em seus computadores, o que facilita a administração e a manutenção do sistema.
Benefícios do FPw OnPrime:
Completo e modular: O sistema oferece soluções para diversas áreas da empresa, permitindo que você escolha os módulos que precisa.
Online: O sistema pode ser acessado via internet, o que facilita a administração e a manutenção.
Fácil de usar: O sistema possui uma interface amigável e intuitiva, que facilita o uso por parte dos usuários.
Seguro: O sistema possui diversos mecanismos de segurança que garantem a proteção dos seus dados.
Confiável: A FPw Tecnologia é uma empresa com mais de 20 anos de experiência no mercado de software empresarial.
Para quem é recomendado o FPw OnPrime?
O FPw OnPrime é recomendado para empresas de todos os portes que desejam um sistema de gestão empresarial completo, online e fácil de usar. O sistema é ideal para empresas que buscam:
Melhorar a eficiência dos seus processos
Reduzir custos
Aumentar a produtividade
Ter maior controle sobre seus dados
Se você está procurando um sistema de gestão empresarial completo e confiável, o FPw OnPrime é uma ótima opção.
Um funcionário poderá ter várias movimentações durante a vigência de seu contrato de trabalho, sendo estas consideradas transferências temporárias ou permanentes. Estas transferências poderão ocorrer por diversos motivos, dentre eles: por aumento de quadro, reestruturação, entre outros.
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ATENÇÃO É obrigatório atribuir uma nova matrícula, no processo de Transferência entre Empresas, nas situações em que o trabalhador está retornando a empresa de origem.
EXEMPLO O trabalhador João foi admitido na empresa “A” com a matrícula 000000500. Posteriormente foi transferido para a empresa “B” com a mesma matrícula. Depois foi novamente transferido para a empresa “A”, retornando para a empresa que havia sido admitido, porém, para essa última transferência foi necessário alterar o número da matrícula para 000000600.
ATENÇÃO É obrigatório atribuir uma nova matrícula, no processo de Transferência entre Empresas, nas situações em que o trabalhador está retornando a empresa de origem.
Para realizar a transferência (exportação/importação) de funcionários para outra empresa do mesmo grupo econômico insira as informações necessárias.
EXEMPLO Para efetuar a exportação de um funcionário, primeiramente cadastre uma ocorrência de Rescisão com os seguintes atributos: Tipo da Rescisão (RAIS): 5-Transferência sem ônus para o cedente; Situação de Rescisão: Transferência sem ônus. Após cadastrada esta ocorrência, exporte o funcionário rescindido através desta função.
ATENÇÃO No processo de transferência entre empresa só será permitido ser realizada a importação para um Horário que possui data de vigência igual ou anterior à data de transferência.
Para realizar a transferência de funcionários entre empresas, siga alguns procedimentos. Primeiramente, estando na empresa origem, exporte os funcionários desejados.
Nome do Arquivo Conteúdo TRANSATF. TXT Atributos por funcionários TRANSDEP.TXT Dependentes TRANSEPF. TXT Eventos por Funcionários TRANSFUN.TXT Ficha Cadastral TRANSOCF.TXT Ocorrências do Funcionário TRANSPEN.TXT Pensionistas TRANSQUA.TXT Qualificação TRANSVHI.TXT Valores Históricos TRANSANEXO.TXT Arquivos anexos do funcionário TRANSBENF.TXT Dependentes do pensionista TRANSDEPARAEV.TXT De/Para dos eventos TRANSDEPARAGED.TXT De/Para dos grupos de eventos por dependentes TRANSAGED.TXT Associação do grupo de eventos por dependentes TRANSGEDEV.TXT Eventos do grupo de eventos por dependente TRANSGED.TXT Grupos de eventos por dependentes
Logo após, logado na empresa destino, importe os funcionários. Esta importação lerá os arquivos acima, gerados na etapa de exportação, realizará algumas consistências e gravará as informações no banco de dados.
ATENÇÃO O procedimento de transferência gera códigos, para os funcionários transferidos. Para os funcionários transferidos com código 6 – Transferência com ônus para o cedente, o código de admissão gerado na empresa destino será 3 – Transferência outro estabelecimento com ônus. Já para os funcionários transferidos com código de transferência 5 – Transferência sem ônus para o cedente, o código de admissão na empresa destino será 4 – Transferência outro estabelecimento sem ônus.
Para as empresas que possuem o módulo FPW Recrutamento e Seleção a função verifica a ocorrência 1029 (Transferência entre empresas para o processo de seleção) gerada pelo referido módulo, não permitindo assim, que o funcionário aprovado em um processo de seleção para a empresa “X”, seja transferido para uma empresa “Y”. Se o candidato possuir esta ocorrência será atualizada a matrícula do mesmo, e a data de admissão na empresa destino será a data em que foi efetuada a transferência do funcionário.
ATENÇÃO Quando o funcionário com Admissão/Contrato Preliminar cadastrada for transferido de uma empresa para outra, não serão levadas as informações da Admissão/Contrato Preliminar para a empresa de destino.
ATENÇÃO No processo de transferência entre empresas, as regras de validações aplicadas para a informação Nome nas Funcionalidades: Ficha Cadastral, Ficha Cadastral de Autônomos, Admissão/Contrato Preliminar, Pensionista, Dependentes e Transferência entre Empresas também são consideradas.
Ao importar os arquivos, será gerada uma ocorrência de transferência entre empresas para os funcionários transferidos e estas transferências irão constar no CAGED e na RAIS no mês da transferência.
Insira a Matrícula do funcionário ou selecione seu Nome através da lista de opções. Digite o Código para o pensionista que está sendo cadastrado, ou clique sobre o botão Próx. Código, e informe seu Nome.
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Para as informações do Nome, serão aceitas somente se obedecerem as seguintes regras de preenchimento:
Letras do alfabeto (incluindo “ç”), acentuadas ou não;
Apóstrofo ( ‘ );
Ponto ( . ) em caso de abreviação ( O sistema considera como abreviações apenas 1 letra isolada ou 1 letra acrescida somente do ponto final );
Vogais acrescidas de til (~) ou trema (¨);
O nome e sobrenome (s) não poderão conter mais que 03 (três) letras iguais consecutivas;
A primeira parte do nome deverá possuir pelo menos 02 (duas) letras;
Não poderá ser escrito com mais de 2 (duas) abreviações consecutivas.
Informe, também, o Percentual do Evento estabelecido pela justiça, relativo à participação deste pensionista no valor da pensão, e o CPF do mesmo.
Caso na funcionalidade Configurações do Sistema guia Dependentes e Pensionistas a opção Impedir que o pensionista utilize o mesmo CPF do funcionário associado esteja marcada, quando realizada alterações no CPF do funcionário e o mesmo seja igual a algum de seus pensionistas, o sistema não permitirá sua alteração, porém se a opção não estiver marcada será emitido apenas um alerta ao operador, para que o mesmo decida continuar ou não com a alteração.
Informe se o pensionista é Ex-Cônjuge do funcionário selecionado.
Configure ainda os dados do Pensionista através das guias:
Nesta função é possível cadastrar os dependentes de Funcionários previamente cadastrados.
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Selecione o Funcionário e informe os dados do Dependente.
Para as informações do Nome, serão aceitas somente se obedecerem as seguintes regras de preenchimento:
Letras do alfabeto (incluindo “ç”), acentuadas ou não;
Apóstrofo ( ‘ );
Ponto ( . ) em caso de abreviação ( O sistema considera como abreviações apenas 1 letra isolada ou 1 letra acrescida somente do ponto final );
Vogais acrescidas de til (~) ou trema (¨);
O nome e sobrenome (s) não poderão conter mais que 03 (três) letras iguais consecutivas;
A primeira parte do nome deverá possuir pelo menos 02 (duas) letras;
Não poderá ser escrito com mais de 2 (duas) abreviações consecutivas.
O indicador Ex-Cônjuge será habilitado apenas quando o tipo de Parentesco for igual a Cônjuge, Companheiro(a) ou Outros.
Ao cadastrar/alterar um dependente com a opção Incapaz selecionada e o parentesco for igual a um dos seguintes tipos: Filho(a), Enteado(a), Irmão(a), Neto(a), Bisneto(a), Tutela ou Curatela, a opção Permanente será selecionada automaticamente.
Quando a opção Permanente for selecionada e o parentesco for igual a um dos tipos citados acima, a opção Incapaz será selecionada automaticamente.
Para os demais tipos de parentesco o sistema não irá vincular as opções Incapaz e Permanente, quando um dos dois for selecionado.
Informe a data de Vigência do dependente.
Quando não houver dependente cadastrado, o sistema apresentará o campo Vigência em branco, para que o operador indique a data.
Caso a Data de admissão do funcionário seja superior à Data de referência, o sistema preencherá esse campo com a Data de admissão do funcionário.
Ao consultar um Dependente, o sistema apresentará a data da última Vigência cadastrada.
É permitido o cadastro de dependente com Vigência futura, desde que a admissão ou transferência do funcionário também seja futura. A vigência informada para o dependente poderá ser no máximo até o último dia do mês posterior à referência do sistema.
Esse dependente cadastrado com vigência futura será considerado no Cálculo da Folha e Cálculo da Folha Retificadora para obtenção da quantidade de dependentes de Salário Família e IRRF.
Ao cadastrar/alterar uma Vigência, se os dados a serem incluídos/alterados na Vigência informada, forem iguais ao histórico anterior, o sistema emitirá uma mensagem informando que os dados são iguais e manterá o histórico anterior.
Se os dados a serem incluídos/alterados na Vigência informada, forem iguais ao histórico posterior, o sistema emitirá uma mensagem informando que os dados são iguais e que o histórico posterior será excluído.
Caso o operador esteja excluindo a data de Vigência atual do dependente, o sistema irá considerar os dados do dependente com a data de Vigência anterior à data de Vigência que está sendo excluída.
O FPw é um software de gestão empresarial completo da LG Sistemas, que oferece uma ampla gama de recursos para automatizar e otimizar os processos de diferentes áreas da sua empresa, como:
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Folha de pagamento: Cálculo de salários, férias, 13º salário, rescisões e outros encargos.
Recursos Humanos: Controle de ponto, admissão de funcionários, gestão de talentos, treinamentos e desenvolvimento.
Contabilidade: Controle financeiro, gestão de contas a pagar e a receber, conciliação bancária, escrituração fiscal e contábil.
Estoque: Controle de entrada e saída de produtos, gerenciamento de pedidos, expedição e logística.
CRM: Gerenciamento de relacionamento com clientes, acompanhamento de vendas, marketing e pós-venda.
Manufatura: Controle de produção, planejamento de materiais, gestão de qualidade e custos.
Gestão de projetos: Planejamento, execução, acompanhamento e controle de projetos.
O FPw é uma solução modular, o que significa que você pode escolher os módulos que melhor atendem às necessidades da sua empresa. Além disso, o sistema é altamente personalizável, permitindo que você o adapte à sua rotina de trabalho e às suas regras de negócio.
LG Nuvem:
A LG Nuvem é uma plataforma de cloud computing que oferece diversos serviços para empresas, como:
Infraestrutura como serviço (IaaS): Fornece recursos de computação, armazenamento e rede sob demanda, permitindo que você escalável sua infraestrutura de acordo com suas necessidades.
Plataforma como serviço (PaaS): Oferece um ambiente de desenvolvimento e deployment de aplicações, facilitando a criação e o gerenciamento de seus aplicativos.
Software como serviço (SaaS): Fornece acesso a softwares online, como o FPw, sem a necessidade de instalação ou manutenção.
A LG Nuvem oferece diversos benefícios para as empresas, como:
Redução de custos: Você paga apenas pelos recursos que utiliza, o que pode reduzir significativamente seus custos de TI.
Escalabilidade: Você pode escalar seus recursos de TI de acordo com suas necessidades, sem a necessidade de investir em hardware ou software.
Segurança: A LG Nuvem oferece altos níveis de segurança para seus dados.
Acessibilidade: Você pode acessar seus dados e aplicativos de qualquer lugar, a qualquer hora.
Conclusão:
O FPw e a LG Nuvem são soluções completas para gestão empresarial que podem ajudar você a automatizar e otimizar os processos da sua empresa, aumentar a produtividade, reduzir custos e tomar decisões mais assertivas.
Para mais informações sobre o FPw e a LG Nuvem, acesse osvídeos
O processo de admissão no sistema FPw da LG Sistemas pode ser dividido em algumas etapas principais:
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1. Contato com a LG Sistemas:
O primeiro passo é entrar em contato com a LG Sistemas para manifestar interesse em adquirir o sistema FPw. Isso pode ser feito através do site da LG Sistemas, por telefone ou por e-mail.
Durante o contato, você poderá solicitar informações sobre o sistema, como funcionalidades, custos e requisitos de instalação.
2. Negociação e contrato:
Após a manifestação de interesse, a LG Sistemas irá apresentar uma proposta comercial com os detalhes da venda do sistema, incluindo custos de licença, suporte técnico e treinamento.
Se a proposta for aceita, um contrato será firmado entre as partes, definindo os termos e condições da compra e do uso do sistema.
3. Implementação e treinamento:
A LG Sistemas irá então implementar o sistema FPw na sua empresa, o que pode envolver a instalação do software, a configuração de usuários e acessos, e a migração de dados de sistemas antigos.
A LG Sistemas também oferecerá treinamento para os usuários do sistema, para que eles aprendam a utilizar as funcionalidades do FPw de forma eficiente.
4. Suporte técnico:
Após a implementação do sistema, a LG Sistemas oferece suporte técnico para auxiliar os usuários na resolução de dúvidas e problemas que possam surgir durante o uso do FPw.
O suporte técnico pode ser acessado por telefone, e-mail ou através do site da LG Sistemas.
Observações:
O processo de admissão no FPw pode ser mais ou menos complexo dependendo do porte da sua empresa e da quantidade de usuários do sistema.
É importante que você avalie cuidadosamente suas necessidades antes de adquirir o FPw, para garantir que o sistema seja adequado às suas operações.
A LG Sistemas oferece diversos materiais de apoio para auxiliar as empresas no processo de admissão do FPw, como manuais, guias rápidos e tutoriais.
Etapas específicas para admissão no sistema FPw da LG Sistemas:
Análise de requisitos: A LG Sistemas irá analisar os seus requisitos específicos para determinar a melhor configuração do sistema FPw para sua empresa.
Configuração do sistema: A LG Sistemas irá configurar o sistema FPw de acordo com os seus requisitos.
Migração de dados: A LG Sistemas pode ajudá-lo a migrar dados de sistemas antigos para o FPw.
Treinamento: A LG Sistemas oferece treinamento para os usuários do sistema FPw.
Suporte técnico: A LG Sistemas oferece suporte técnico para auxiliar os usuários na resolução de dúvidas e problemas que possam surgir durante o uso do FPw.
Existem várias maneiras de aprender o sistema FPw, uma ferramenta de gestão empresarial completa desenvolvida pela Consultoria Chinarelli TI. Aqui estão algumas opções:
1. Cursos online e presenciais:
A Chinarelli TI oferece cursos oficiais para diferentes níveis de conhecimento, desde iniciantes até usuários avançados. Os cursos podem ser online ou presenciais, e geralmente são ministrados por instrutores certificados.
Outras empresas e instituições também oferecem cursos sobre o sistema FPw, tanto online quanto presencialmente.
2. Tutoriais e vídeos:
A Chinarelli TI disponibiliza em seu site uma série de tutoriais e vídeos que explicam as principais funcionalidades do sistema FPw.
No YouTube, você também pode encontrar diversos vídeos criados por usuários do sistema, que podem ser úteis para aprender sobre as diferentes funções do FPw.
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3. Materiais de suporte:
A Chinarelli TI oferece uma ampla gama de materiais de suporte para o sistema FPw, incluindo manuais, guias rápidos e FAQs.
Você também pode encontrar diversos artigos e tutoriais sobre o sistema FPw em blogs e fóruns especializados.
4. Treinamento em grupo:
A Chinarelli TI oferece treinamento em grupo para empresas que desejam capacitar seus colaboradores no uso do sistema FPw.
O treinamento em grupo é uma ótima maneira de aprender o sistema FPw de forma interativa e com o auxílio de um instrutor experiente.
5. Suporte técnico:
A Chinarelli TI oferece suporte técnico para seus clientes através de telefone, e-mail e chat online.
O suporte técnico pode ser útil para resolver dúvidas e problemas específicos que você possa ter com o sistema FPw.
Dicas para aprender o sistema FPw:
Comece com os tutoriais básicos: A Chinarelli TI oferece uma série de tutoriais básicos que explicam as principais funcionalidades do sistema FPw. Comece por esses tutoriais para ter uma base sólida antes de partir para tutoriais mais avançados.
Participe de fóruns e comunidades online: Existem diversos fóruns e comunidades online onde usuários do sistema FPw podem trocar informações e ajudar uns aos outros. Participar desses fóruns e comunidades pode ser uma ótima maneira de aprender mais sobre o sistema e de resolver dúvidas específicas.
Não tenha medo de pedir ajuda: Se você tiver dúvidas ou problemas com o sistema FPw, não hesite em entrar em contato com o suporte técnico da DChinarelli TIl. O suporte técnico está disponível para ajudar você a resolver qualquer problema que você possa ter com o sistema.
O FPw e o Gen.te Nuvem são duas soluções de gestão de pessoas que oferecem uma série de vantagens para as empresas.
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FPw
O FPw é uma solução de folha de pagamento que automatiza o processo de cálculo e geração de folhas de pagamento, além de oferecer uma série de funcionalidades adicionais, como:
Gestão de benefícios: o FPw permite que as empresas gerenciem os benefícios de seus funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e plano odontológico.
Gestão de ponto: o FPw permite que as empresas controlem o ponto de seus funcionários de forma automática.
Relatórios: o FPw oferece uma variedade de relatórios que podem ser usados para analisar informações de folha de pagamento, benefícios e ponto.
Vantagens do FPw:
Automatização: o FPw automatiza o processo de cálculo e geração de folhas de pagamento, o que pode economizar tempo e dinheiro para as empresas.
Facilidade de uso: o FPw é uma solução fácil de usar, mesmo para empresas que não possuem uma equipe de TI especializada.
Segurança: o FPw oferece um alto nível de segurança para os dados de folha de pagamento das empresas.
Gen.te Nuvem
O Gen.te Nuvem é uma solução de gestão de pessoas que oferece uma série de funcionalidades para apoiar o processo de gestão de pessoas, como:
Recrutamento e seleção: o Gen.te Nuvem oferece ferramentas para apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários.
Treinamento e desenvolvimento: o Gen.te Nuvem oferece ferramentas para apoiar o processo de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
Remuneração e benefícios: o Gen.te Nuvem oferece ferramentas para apoiar o processo de remuneração e benefícios de funcionários.
Desempenho: o Gen.te Nuvem oferece ferramentas para apoiar o processo de avaliação de desempenho de funcionários.
Sucessão: o Gen.te Nuvem oferece ferramentas para apoiar o processo de planejamento de sucessão de funcionários.
Vantagens do Gen.te Nuvem:
Gestão completa: o Gen.te Nuvem oferece uma solução completa para a gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até a aposentadoria dos funcionários.
Agilidade: o Gen.te Nuvem é uma solução ágil e flexível, que pode ser adaptada às necessidades específicas de cada empresa.
Integração: o Gen.te Nuvem pode ser integrado a outros sistemas de gestão da empresa, como o ERP e o CRM.
Vantagens em utilizar o FPw e o Gen.te Nuvem juntos
O FPw e o Gen.te Nuvem são soluções complementares que podem ser utilizadas juntas para oferecer uma solução completa para a gestão de pessoas. Ao utilizar as duas soluções juntas, as empresas podem aproveitar as seguintes vantagens:
Automatização de processos: o FPw pode automatizar o processo de cálculo e geração de folhas de pagamento, enquanto o Gen.te Nuvem pode automatizar outros processos de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho.
Integração de dados: o FPw e o Gen.te Nuvem podem ser integrados para compartilhar dados, o que pode facilitar a gestão de pessoas e reduzir a necessidade de redigitação de dados.
Melhoria da produtividade: ao automatizar processos e integrar dados, as empresas podem melhorar a produtividade de seus funcionários e reduzir custos.
No geral, o FPw e o Gen.te Nuvem são soluções poderosas que podem oferecer uma série de vantagens para as empresas. Ao escolher as soluções certas para suas necessidades, as empresas podem melhorar a gestão de pessoas e alcançar seus objetivos de negócios.
O FPW e o Gen.te Nuvem permitem a integração com uma ampla gama de sistemas e aplicativos. As integrações permitem que os dados sejam compartilhados entre os sistemas, o que pode melhorar a eficiência e a produtividade.
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Algumas das integrações permitidas pelo FPW e Gen.te Nuvem incluem:
Sistemas de ERP: o FPW e o Gen.te Nuvem podem ser integrados a sistemas de ERP, como SAP, Oracle e PeopleSoft. Isso permite que os dados de RH sejam compartilhados com outros sistemas de negócios.
Sistemas de CRM: o FPW e o Gen.te Nuvem podem ser integrados a sistemas de CRM, como Salesforce e Microsoft Dynamics. Isso permite que os dados de RH sejam compartilhados com os dados de clientes e prospects.
Sistemas de BI: o FPW e o Gen.te Nuvem podem ser integrados a sistemas de BI, como Tableau e Qlik. Isso permite que os dados de RH sejam visualizados e analisados de forma mais eficaz.
Aplicativos de comunicação: o FPW e o Gen.te Nuvem podem ser integrados a aplicativos de comunicação, como Microsoft Teams e Slack. Isso permite que os usuários de RH compartilhem informações e colaborem de forma mais eficiente.
As integrações podem ser realizadas de forma manual ou automática. A integração manual requer que o usuário crie as integrações manualmente, configurando os parâmetros de conexão entre os sistemas. A integração automática é realizada por meio de APIs, que permitem que os sistemas se comuniquem entre si sem a intervenção do usuário.
A escolha do método de integração dependerá das necessidades específicas da empresa. Se a empresa já possui um sistema de integração, pode optar pela integração manual. Se a empresa não possui um sistema de integração, pode optar pela integração automática.
A LG lugar de gente oferece uma variedade de soluções de integração para o FPW e o Gen.te Nuvem. Essas soluções permitem que as empresas integrem seus sistemas de RH com outros sistemas e aplicativos de forma rápida e eficiente.
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