📌 Tabelas obrigatórias para cadastrar um funcionário no FPW

Antes de incluir um novo colaborador no sistema, é fundamental que algumas tabelas estejam previamente configuradas. Essas tabelas são a base para que o cadastro seja completo e consistente, além de evitar erros posteriores na folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.

Entre as principais tabelas obrigatórias estão:

1. Tabela de Empresas

   • Define a empresa, filial ou unidade onde o colaborador será vinculado.

   • Deve estar devidamente configurada com dados cadastrais e jurídicos.

2. Tabela de Cargos e Funções

   • Permite associar o cargo e função ao colaborador.

   • Essencial para relatórios de gestão, planos de cargos e salários e obrigações legais.

3. Tabela de Centros de Custo

   • Usada para identificar onde o custo da mão de obra será contabilizado.

   • Permite análises financeiras e contábeis detalhadas.

4. Tabela de Sindicatos

   • Define a qual sindicato o funcionário estará vinculado, influenciando no cálculo de contribuições.

5. Tabela de Horários ou Escalas

   • Necessária para definir a jornada de trabalho do colaborador.

   • Base para cálculos de horas extras, adicionais e ponto eletrônico.

6. Tabela de Eventos

   • Permite vincular rubricas de proventos e descontos ao funcionário (salário, benefícios, adicionais etc.).

Essas tabelas, quando configuradas corretamente, garantem que o cadastro seja integrado com os demais módulos do sistema, evitando retrabalhos e inconsistências.