Comparando FPw (LG Informática) e PeopleSoft (Oracle)
Duas soluções corporativas com propósitos diferentes — e como escolher a melhor
No universo de sistemas empresariais, duas soluções se destacam por atenderem demandas robustas de gestão: o FPw, da LG Informática, e o PeopleSoft, da Oracle. Ambos são utilizados por empresas que precisam de controle de processos, integração de dados e suporte a operações complexas — porém com focos, arquitetura e propósitos distintos.
Este artigo oferece um comparativo prático, que vai ajudar profissionais de TI, gestores de RH, TI e líderes de projetos a entenderem as diferenças entre essas duas plataformas.
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🔎 1. O que é FPw?
O FPw é um sistema nacional voltado, inicialmente, para a área de recursos humanos e folha de pagamento, embora também possa integrar módulos de benefícios, ponto, cálculos legais e obrigações acessórias. Ele foi desenvolvido pela LG Informática e tem forte presença no mercado brasileiro, especialmente em empresas que:
✔ Precisam acompanhar legislação trabalhista nacional
✔ Desejam flexibilidade em parametrizações locais
✔ Querem integrar folha com sistema contábil ou administrativo
✔ Buscam suporte técnico com conhecimento da rotina brasileira
Pontos fortes do FPw:
Atendimento às complexas regras trabalhistas brasileiras
Módulos robustos de folha, previdência e ponto
Configuração por empresa, grupo ou sindicato
Customizações específicas para realidades locais
🔎 2. O que é PeopleSoft?
O PeopleSoft, atualmente sob o guarda-chuva da Oracle, é uma plataforma de gestão corporativa (ERP) completa — com módulos para RH, finanças, cadeia de suprimentos, CRM, campus/educacional, manufacturing e mais. É uma solução de grande porte, voltada para:
✔ Grandes empresas ou corporações multinacionais
✔ Cenários que demandam suporte global e multi-regimes
✔ Integração entre múltiplas áreas de negócio
✔ Ambientes com alto volume de usuários e transações
Principais características do PeopleSoft:
Arquitetura escalável e modular
Suporte a múltiplas localidades e moedas
Integração transversal entre módulos
Forte suporte corporativo e internacional
📌 3. Comparação Direta: FPw x PeopleSoft
| Critério | FPw (LG Informática) | PeopleSoft (Oracle) |
|---|---|---|
| Foco principal | Folha de pagamento e RH | ERP com módulos corporativos |
| Escopo funcional | RH, folha, ponto, benefícios | RH, finanças, supply chain, CRM, etc |
| Adequação geográfica | Brasil (legislação local) | Global (multi-país) |
| Público alvo | Médias e grandes empresas locais | Grandes corporações e multinacionais |
| Complexidade de implantação | Moderada | Alta |
| Integração entre áreas | Limitada comparada ao ERP global | Muito alta |
| Suporte | Especializado em normas brasileiras | Corporativo global |
| Custo de aquisição e manutenção | Mais acessível em geral | Investimento elevado |
🧠 4. Quando escolher cada um?
✔ Escolher FPw quando:
O principal desafio é folha de pagamento local e conformidade com a legislação brasileira.
A empresa quer um sistema robusto, confiável e adaptado às regras nacionais.
O orçamento é moderado e busca um sistema eficiente no core de RH.
Há necessidade de customizações específicas para regras sindicais ou regionais.
✔ Escolher PeopleSoft quando:
A empresa é grande ou global, com múltiplas unidades, países e processos integrados.
Há necessidade de uma plataforma única para diversas áreas de negócio — além de RH, como finanças, supply chain e CRM.
Existe um time de TI experiente para gerenciar uma solução corporativa ampla.
A estratégia de longo prazo demanda integração total entre módulos e governança corporativa.
📈 5. Integração com ferramentas de análise
Tanto o FPw quanto o PeopleSoft podem se integrar a soluções de análise de dados e inteligência, incluindo:
Excel avançado (com Power Query, Power Pivot)
Power BI
Sistemas de BI corporativo
Ferramentas de ETL e Data Warehouse
A escolha da camada analítica depende mais da estratégia de dados da empresa do que da plataforma em si.
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📌 Conclusão
Embora FPw e PeopleSoft possam ser usados em contextos corporativos, suas propostas são diferentes:
💡 FPw é ideal para empresas brasileiras que precisam de controle preciso de folha, benefícios e regras locais, com foco em conformidade e eficiência de RH.
💡 PeopleSoft é uma solução corporativa abrangente que atende grandes organizações com múltiplas áreas de negócio, necessidades de integração global e operações complexas.
A escolha entre um e outro deve considerar escopo de negócio, orçamento, recursos de TI, necessidade de integração e estratégia de longo prazo.
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