Excel | Como Criar um Dashboard de Indicadores de RH Eficiente

Como Criar um Dashboard de Indicadores de RH Eficiente

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Introdução aos Dashboards de RH

Os dashboards de Recursos Humanos são ferramentas essenciais para a visualização de dados e indicadores que auxiliam na tomada de decisões estratégicas. Com a crescente importância da análise de dados nas empresas, saber como criar um dashboard eficaz de indicadores de RH torna-se uma habilidade valiosa.

Identificando os Tipos de Indicadores

Antes de começar a desenvolver um dashboard, é fundamental identificar quais indicadores serão mais relevantes para o seu departamento. Esses indicadores, também conhecidos como KPIs (Key Performance Indicators), podem incluir desde taxa de rotatividade até satisfação dos colaboradores. Ao escolher os indicadores corretos, é possível monitorar a saúde da equipe e o desempenho organizacional.

Tipos de Controles Possíveis em um Dashboard

Um bom dashboard deve incluir diferentes tipos de controles para facilitar a análise dos dados. Alguns dos controles mais comuns incluem gráficos, tabelas e mapas de calor. Os gráficos, por exemplo, podem mostrar de forma clara a evolução dos indicadores ao longo do tempo. Já as tabelas permitem uma visualização detalhada, enquanto os mapas de calor destacam áreas que necessitam de atenção especial, como as taxas de absenteísmo em diferentes departamentos.

Concluindo, um dashboard de indicadores de RH é uma ferramenta poderosa para a gestão de pessoas. Ao seguir as etapas certas para desenvolver um bom formato de apresentação, escolher os indicadores corretos e implementar os tipos de controles adequados, sua equipe terá acesso a informações ricas e relevantes para apoiar as decisões empresariais.